Não pode haver uma gestão de equipes eficaz sem que haja um conhecimento individual de cada membro que a compõe.
Não pode haver uma gestão de equipes eficaz sem que haja um conhecimento individual de cada membro que a compõe. O papel do gerente é reconhecer as habilidades de cada um de seus colaboradores e saber aproveitar ao máximo o seu potencial. Quando conhecemos as pessoas que estão conosco fica mais fácil delegar tarefas. Do contrário, corre-se o risco de sermos ineficazes na execução de nossas atividades.
Reconheça e premie os melhores.
10/11/2021