Certifique-se de que todos conhecem as metas.
Metas e objetivos precisam ser divulgados e revistos a cada semana, se for possível. Tenha certeza de que todos entenderam quais são os resultados que desejam alcançar, pois as pessoas perdem o foco com uma facilidade enorme....
Conheça individualmente cada integrante da equipe.
Não pode haver uma gestão de equipes eficaz sem que haja um conhecimento individual de cada membro que a compõe....
Reconheça e premie os melhores.
Uma boa gestão requer que aqueles que se destacarem sejam reconhecidos e premiados. Faça isso com cuidado, pois a intenção é motivar os outros a seguirem o exemplo do homenageado, mas essa ação poderá gerar um sentimento de inveja e competitividade....