Soluções integradas na captação, identificação e contratação de talentos.
Soluções integradas na captação, identificação e contratação de talentos.
· Recrutamento - Captar candidatos que apresentem condições de se desenvolver nas competências requeridas pelo cargo de acordo com perfil solicitado pelo contratante.
· Triagem e análise de currÃculos - Com base no perfil fornecido pela empresa.
· Seleção - Identificar nos candidatos , competências em termos de comportamentos esperados. Utilizando-se um conjunto de técnicas e procedimentos para avaliação e análise.
· Dinâmica de grupo - Ferramenta utilizada para auxiliar a escolha de candidatos pelos gestores
· Entrevista técnica ? Normalmente são indicados 03 candidatos por vaga, para participarem da entrevista técnica, realizada por pessoa responsável pela empresa, para evidenciar a capacidade de adaptação do candidato ao cargo e à cultura da empresa.
· Avaliação Psicológica - Poderá ser incluida no processo de recrutamento e seleção caso seja essa a orientação do cliente, ou realizada periodicamente em funções que envolvam riscos.
Gestão do Desempenho
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Treinamentos
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